Raad Onderwijs Arbeidsmarkt Caribisch Nederland
  • Bonaire Kaya Korona 3 T: 717 5450
  • St. Eustatius Oranjestad T: 319 4808
  • Saba St. Johns T: 319 4808

" Together, we make it work "

Adventure Makers Bonaire

Information

Kaya Paloma 5
Bonaire

Tel: +599-7014090
Email: info@adventuremakersbonaire.com

Leisure & hospitality host Niv. 3 - BPV Plek: 3

Avail: Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov, Dec
Kerntaak 1: Voert frontoffice activiteiten uit in de recreatie-accommodatie
  • 1.1 Treedt op als centraal aanspreekpunt
    • Presenteren
      • 1. Duidelijk uitleggen en toelichten
      • 2. Op de toehoorder(s)/ toeschouwer(s) inspelen
      • 3. Onderhoudend communiceren
    • Ondernemend en commercieel handelen
      • Kansen en mogelijkheden benutten
    • Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 1.2 Voert administratieve handelingen uit aan de balie
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Materialen en middelen inzetten
      • Materialen en middelen doeltreffend gebruiken
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 1.3 Houdt voorraad van recreatieve materialen op peil en bestelt
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Plannen en organiseren
      • Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 1.4 Signaleert en handelt klachten af
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Met druk en tegenslag omgaan
      • Gevoelens onder controle houden
    • Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
Kerntaak 2: Organiseert, voert uit en begeleidt recreatieve activiteiten
  • 2.1 Levert een bijdrage aan het recreatieplan
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Creëren en innoveren
      • 1. Verandering zoeken en introduceren
      • 2. Vernieuwd en creatief handelen
    • Ondernemend en commercieel handelen
      • 1. Kansen en mogelijkheden identificeren en creëren
      • 2. Kansen en mogelijkheden benutten
    • Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 2.2 Stelt een activiteitenprogramma samen
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Proactief informeren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Plannen en organiseren
      • Activiteiten plannen
    • Ondernemend en commercieel handelen
      • Kansen en mogelijkheden benutten
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 2.3 Stelt een draaiboek op voor de organisatie van een recreatieve activiteit
    • Samenwerken en overleggen
      • Afstemmen
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Materialen en middelen inzetten
      • Geschikte materialen en middelen kiezen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Tijd indelen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 2.4 Organiseert een recreatieve activiteit
    • Samenwerken en overleggen
      • Afstemmen
    • Formuleren en rapporteren
      • Aantrekkelijk en boeiend formuleren
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 2.5 Treft voorbereidingen voor de uit te voeren recreatieve activiteit
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Materialen en middelen inzetten
      • 1. Geschikte materialen en middelen kiezen
      • 2. Goed zorgdragen voor materialen en middelen
    • Plannen en organiseren
      • Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 2.6 Begeleidt recreatieve activiteiten en vermaakt gasten
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Presenteren
      • 1. Op de toehoorder(s)/ toeschouwer(s) inspelen
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Materialen en middelen inzetten
      • Materialen en middelen doeltreffend gebruiken
    • Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
      • 2. “Klant”-tevredenheid in de gaten houden
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform veiligheidsvoorschriften
  • 2.7 Bewaakt de voortgang en kwaliteit van de recreatieve activiteit
    • Aansturen
      • Functioneren van mensen controleren
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Aanpassen aan de groep
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Plannen en organiseren
      • 1. Doelen en prioriteiten stellen
      • 2. Voortgang bewaken
    • Met druk en tegenslag omgaan
      • Effectief blijven presteren onder druk
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform veiligheidsvoorschriften
  • 2.8 Zorgt voor de veiligheid van gasten
    • Aansturen
      • 1. Instructies en aanwijzingen geven
      • 2. Uitoefenen van gezag
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Proactief informeren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 2. Gevoel voor ruimte en richting tonen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform veiligheidsvoorschriften
  • 2.9 Onderneemt actie bij ongelukken, incidenten en calamiteiten
    • Beslissen en activiteiten initiëren
      • 1. Beslissingen nemen
      • 2. Acties en activiteiten initiëren
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Inleven in andermans gevoelens
      • 2. Bezorgdheid tonen voor anderen
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
      • 3. Aanpassen aan de groep
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Met druk en tegenslag omgaan
      • Effectief blijven presteren onder druk
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 3. Werken overeenkomstig de wettelijk richtlijnen
      • 4. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 2.10 Evalueert en verbetert recreatieve activiteiten
    • Samenwerken en overleggen
      • Proactief informeren
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Nauwkeurig en volledig rapporteren
      • 2. Structuur aanbrengen
    • Creëren en innoveren
      • Verandering zoeken en introduceren
  • 2.12 Verricht opruimwerkzaamheden en maakt schoon in de recreatieaccommodatie
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Proactief informeren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Materialen en middelen inzetten
      • 1. Geschikte materialen en middelen
      • 2. Goed zorgdragen voor materialen en middelen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
      • 3. Werken conform voorgeschreven procedures

Leisure & hospitality executive Niv. 4 - BPV Plek: 3

Avail: Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov, Dec
Kerntaak 1: Voert frontoffice activiteiten uit in de recreatie-accommodatie
  • 1.1 Treedt op als centraal aanspreekpunt
  • 1.2 Voert administratieve handelingen uit aan de balie
  • 1.3 Houdt voorraad van recreatieve materialen op peil en bestelt
  • 1.4 Signaleert en handelt klachten af
Kerntaak 2: Organiseert, voert uit en begeleidt recreatieve activiteiten
  • 02.1 Levert een bijdrage aan het recreatieplan
  • 02.2 Stelt een activiteitenprogramma samen
  • 02.3 Stelt een draaiboek op voor de organisatie van een recreatieve activiteit
  • 02.4 Organiseert een recreatieve activiteit
  • 02.5 Treft voorbereidingen voor de uit te voeren recreatieve activiteit
  • 02.6 Begeleidt recreatieve activiteiten en vermaakt gasten
  • 02.7 Bewaakt de voortgang en kwaliteit van de recreatieve activiteit
  • 02.8 Zorgt voor de veiligheid van gasten
  • 02.9 Onderneemt actie bij ongelukken, incidenten en calamiteiten
  • 2.10 Evalueert en verbetert recreatieve activiteiten
  • 2.11 Verdeelt werkzaamheden en instrueert collega’s bij recreatieve activiteiten
  • 2.12 Verricht opruimwerkzaamheden en maakt schoon in de recreatieaccommodatie
Kerntaak 3: Geeft leiding en voert beheerstaken uit
  • 03.1 Maakt een afdelingsplan
  • 03.2 Maakt een personeelsplanning
  • 03.4 Zorgt voor inkoop van materialen en middelen
  • 03.5 Bewaakt budgetten
  • 03.6 Werft en selecteert nieuwe medewerkers
  • 03.7 Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • 03.8 Plant en verdeelt de werkzaamheden
  • 03.9 Begeleidt medewerkers en stuurt medewerkers aan
  • 3.10 Motiveert de samenwerking in het team
  • 3.11 Bewaakt en evalueert processen en procedures op de werkvloer
  • 3.12 Voert werkoverleg
  • 3.13 Rapporteert aan de ondernemer/ het management

Sport- en bewegingsleider Niv. 3 - BPV Plek: 1

Avail: Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov, Dec
Kerntaak 1: Aanbieden van SB- activiteiten
  • 1.1 Werft en informeert SB-deelnemers
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Interesse tonen
      • 2. Luisteren
    • Presenteren
      • 1. Op de toehoorder(s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • Behoeften en verwachtingen achterhalen
  • 1.2 Bereidt SB-activiteiten voor
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Proactief informeren
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Nauwkeurig en volledig rapporteren
      • 3. Structuur aanbrengen
    • Materialen en middelen inzetten
      • Geschikte materialen en middelen kiezen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Tijd indelen
      • 3. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 1.3 Voert SB-activiteiten uit
    • Aansturen
      • 1. Instructies en aanwijzingen geven
      • 2. Uitoefenen van gezag
    • Presenteren
      • 1. Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
      • 2. Op de toehoorder (s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 3. Humor gebruiken
      • 4. Enthousiasme uitstralen
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 3. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen
    • Materialen en middelen inzetten
      • Materialen en middelen doelmatig gebruiken
    • Plannen en organiseren
      • 1. Tijd indelen
      • 2. Voortgang bewaken
    • Omgaan met verandering en aanpassen
      • Aanpassen aan veranderde omstandigheden
  • 1.4 Coacht en begeleidt SB-deelnemers
    • Begeleiden
      • 1. Coachen
      • 2. Adviseren
      • 3. Motiveren
      • 4. Anderen ontwikkelen
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Interesse tonen
      • 2. Luisteren
      • 3. Inleven in andermans gevoelens
      • 4. Anderen steunen
    • Ethisch en integer handelen
      • 1. Ethisch handelen
      • 2. Integer handelen
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 1.5 Beoordeelt het vaardigheidsniveau van SB- deelnemers
    • Begeleiden
      • Coachen
    • Samenwerken en overleggen
      • Anderen raadplegen en betrekken
    • Presenteren
      • 1. Duidelijk uitleggen en toelichten
      • 2. Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Onderzoeken
      • Informatie achterhalen
Kerntaak 2: Organiseren van wedstrijden, toernooien of evenementen
  • 2.1 Stelt een plan op voor een wedstrijd, toernooi of evenement
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Structuur aanbrengen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 2.2 Bereidt een wedstrijd, toernooi of evenement voor
    • Presenteren
      • 1. Op de toehoorder (s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Tijd indelen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
  • 2.3 Voert een wedstrijd, toernooi of evenement uit
    • Presenteren
      • 1. Kernachtig communiceren
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Mensen en middelen organiseren
      • 2. Voortgang bewaken
    • Omgaan met verandering en aanpassen
      • 1. Aanpassen aan veranderde omstandigheden
      • 2. Omgaan met onduidelijkheid en onzekerheid
Kerntaak 3: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
  • 3.1 Stemt de werkzaamheden af
    • Begeleiden
      • 1. Coachen
      • 2. Adviseren
      • 3. Motiveren
      • 4. Anderen ontwikkelen
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
      • 3. Bijdrage van anderen waarderen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Doelen en prioriteiten stellen
      • 2. Activiteiten plannen
  • 3.2 Past EHBSO en reanimatie toe
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 3. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.3 Verricht beheer- en onderhoudstaken
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Materialen en middelen inzetten
      • 1. Materialen en middelen doelmatig gebruiken
      • 2. Materialen en middelen doeltreffend
      • 3. Goed zorgdragen voor materialen en middelen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.4 Voert front- en backofficewerkzaamheden uit
    • Presenteren
      • Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
      • 3. “Klant”- tevredenheid in de gaten houden
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.5 Onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Proactief informeren
      • 3. Aanpassen aan de groep
    • Overtuigen en beïnvloeden
      • Ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen
  • 3.6 Werkt aan deskundigheidbevordering en professionalisering van het beroep
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Expertise delen
  • 3.7 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform voorgeschreven procedures
      • 2. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
  • 3.9 Evalueert de (SB-)werkzaamheden
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Luisteren
      • 2. Begrip hebben voor de standpunt en houding van anderen
      • 3. Zichzelf kennen en laten zien
      • 4. Interesse tonen
    • Formuleren en rapporteren
      • Vlot en bondig formuleren

Sport- en bewegingscoördinator/BOS-medewerker Niv. 4 - BPV Plek: 1

Avail: Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov, Dec
Kerntaak 1: Aanbieden van SB- activiteiten
  • 1.1 Werft en informeert SB-deelnemers
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Interesse tonen
      • 2. Luisteren
    • Presenteren
      • 1. Op de toehoorder(s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • Behoeften en verwachtingen achterhalen
  • 1.2 Bereidt SB-activiteiten voor
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • Proactief informeren
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Nauwkeurig en volledig rapporteren
      • 3. Structuur aanbrengen
    • Materialen en middelen inzetten
      • Geschikte materialen en middelen kiezen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Tijd indelen
      • 3. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 1.3 Voert SB-activiteiten uit
    • Aansturen
      • 1. Instructies en aanwijzingen geven
      • 2. Uitoefenen van gezag
      • 3. Richting geven
    • Presenteren
      • 1. Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
      • 2. Op de toehoorder (s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 3. Humor gebruiken
      • 4. Enthousiasme uitstralen
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 3. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen
    • Materialen en middelen inzetten
      • Materialen en middelen doelmatig gebruiken
    • Plannen en organiseren
      • 1. Tijd indelen
      • 2. Voortgang bewaken
    • Omgaan met verandering en aanpassen
      • Aanpassen aan veranderde omstandigheden
  • 1.4 Coacht en begeleidt SB-deelnemers
    • Begeleiden
      • 1. Coachen
      • 2. Adviseren
      • 3. Motiveren
      • 4. Anderen ontwikkelen
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Interesse tonen
      • 2. Luisteren
      • 3. Inleven in andermans gevoelens
      • 4. Anderen steunen
    • Ethisch en integer handelen
      • 1. Ethisch handelen
      • 2. Integer handelen
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 1.5 Beoordeelt het vaardigheidsniveau van SB- deelnemers
    • Begeleiden
      • Coachen
    • Samenwerken en overleggen
      • Anderen raadplegen en betrekken
    • Presenteren
      • 1. Duidelijk uitleggen en toelichten
      • 2. Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Onderzoeken
      • Informatie achterhalen
Kerntaak 2: Organiseren van wedstrijden, toernooien of evenementen
  • 2.1 Stelt een plan op voor een wedstrijd, toernooi of evenement
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Structuur aanbrengen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
  • 2.2 Bereidt een wedstrijd, toernooi of evenement voor
    • Presenteren
      • 1. Op de toehoorder (s) / toeschouwer (s) inspelen
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Tijd indelen
      • 2. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
  • 2.3 Voert een wedstrijd, toernooi of evenement uit
    • Presenteren
      • 1. Kernachtig communiceren
      • 2. Enthousiasme uitstralen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Mensen en middelen organiseren
      • 2. Voortgang bewaken
    • Omgaan met verandering en aanpassen
      • 1. Aanpassen aan veranderde omstandigheden
      • 2. Omgaan met onduidelijkheid en onzekerheid
Kerntaak 3: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
  • 3.1 Stemt de werkzaamheden af
    • Begeleiden
      • 1. Coachen
      • 2. Adviseren
      • 3. Motiveren
      • 4. Anderen ontwikkelen
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Aanpassen aan de groep
      • 3. Bijdrage van anderen waarderen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Doelen en prioriteiten stellen
      • 2. Activiteiten plannen
  • 3.2 Past EHBSO en reanimatie toe
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 3. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.3 Verricht beheer- en onderhoudstaken
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke manuele vaardigheden aanwenden
      • 2. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Materialen en middelen inzetten
      • 1. Materialen en middelen doelmatig gebruiken
      • 2. Materialen en middelen doeltreffend
      • 3. Goed zorgdragen voor materialen en middelen
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.4 Voert front- en backofficewerkzaamheden uit
    • Presenteren
      • Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
    • Formuleren en rapporteren
      • Nauwkeurig en volledig rapporteren
    • Op de behoeft en verwachtingen van de klant richten
      • 1. Behoeften en verwachtingen achterhalen
      • 2. Aansluiten bij behoeften en verwachtingen
      • 3. “Klant”- tevredenheid in de gaten houden
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 3.5 Onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Anderen raadplegen en betrekken
      • 2. Proactief informeren
      • 3. Aanpassen aan de groep
    • Relaties bouwen en netwerken
      • 1. Relaties opbouwen op verschillende niveaus
      • 2. Relatienetwerk onderhouden en benutten
      • 3. Bemiddelen bij onenigheid
    • Overtuigen en beïnvloeden
      • Ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
  • 3.6 Werkt aan deskundigheidbevordering en professionalisering van het beroep
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Expertise delen
  • 3.7 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Werken conform voorgeschreven procedures
      • 2. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
  • 3.8 Voert beleidsmatige taken uit
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Overtuigen en beïnvloeden
      • Ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen
    • Onderzoeken
      • Openstaan voor nieuwe informatie
    • Ondernemend en commercieel handelen
      • 1. Kansen en mogelijkheden identificeren en creëren
      • 2. Kansen en mogelijkheden benutten
  • 3.9 Evalueert de (SB-)werkzaamheden
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Luisteren
      • 2. Begrip hebben voor de standpunt en houding van anderen
      • 3. Zichzelf kennen en laten zien
      • 4. Interesse tonen
    • Formuleren en rapporteren
      • Vlot en bondig formuleren
Kerntaak 4: Coördineren en uitvoeren van SB- projecten
  • 4.1 Stelt een projectplan op voor een SB-project
    • Relaties bouwen en netwerken
      • 1. Relaties opbouwen met mensen
      • 2. Relatienetwerk onderhouden en benutten
    • Overtuigen en beïnvloeden
      • 1. Gesprekken richting geven
      • 2. Ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen
      • 3. Onderhandelen
      • 4. Overeenstemming nastreven
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Structuur aanbrengen
      • 3. Vlot en bondig formuleren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Onderzoeken
      • 1. Informatie achterhalen
      • 2. Openstaan voor nieuwe informatie
      • 3. Vanuit meerdere invalshoeken kijken
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Tijd indelen
      • 3. Mensen en middelen organiseren
    • Bedrijfsmatig handelen
      • 1. Financieel bewustzijn tonen
      • 2. Kostenbewust handelen
  • 4.2 Bereidt het SB-project voor
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Proactief informeren
    • Overtuigen en beïnvloeden
      • Gesprekken richting geven
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Aantrekkelijk en boeiend formuleren
      • 2. Communicatie op de ontvanger(s) richten
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Tijd indelen
      • 3. Mensen en middelen organiseren
      • 4. Voortgang bewaken
  • 4.3 Voert het SB-project uit
    • Aansturen
      • 1. Taken delegeren
      • 2. Instructies en aanwijzingen geven
      • 3. Uitoefenen van gezag
    • Presenteren
      • 1. Duidelijk uitleggen en toelichten
      • 2. Betrouwbaarheid en deskundigheid uitstralen
      • 3. Op de toehoorder (s) / toeschouwer (s) inspelen
    • Formuleren en rapporteren
      • Vlot en bondig bewaken
    • Plannen en organiseren
      • Voortgang bewaken
Kerntaak 5: Aanbieden van SB- activiteiten aan specifieke (groepen) SB-deelnemers
  • 5.2 Stelt een plan op
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Formuleren en rapporteren
      • 1. Correct formuleren
      • 2. Structuur aanbrengen
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Plannen en organiseren
      • 1. Activiteiten plannen
      • 2. Tijd indelen
      • 3. Mensen en middelen organiseren
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 3. Werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen
      • 4. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 5.3 Voert (zelfstandig) (delen van) lessen bewegingsonderwijs uit
    • Aansturen
      • 1. Instructies en aanwijzingen geven
      • 2. Uitoefenen van gezag
      • 3. Richting geven
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • 1. Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
      • 2. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen
    • Materialen en middelen inzetten
      • 1. Materialen en middelen doelmatig gebruiken
      • 2. Materialen en middelen doeltreffend gebruiken
      • 3. Geschikte materialen en middelen kiezen
    • Plannen en organiseren
      • 1. Mensen en middelen organiseren
      • 2. Voortgang bewaken
    • Instructies en procedures opvolgen
      • 1. Instructies opvolgen
      • 2. Werken conform veiligheidsvoorschriften
      • 3. Werken conform voorgeschreven procedures
  • 5.6 Coacht en begeleidt specifieke (groepen) SB-deelnemers
    • Begeleiden
      • 1. Coachen
      • 2. Motiveren
      • 3. Anderen ontwikkelen
    • Aandacht en begrip tonen
      • 1. Interesse tonen
      • 2. Luisteren
      • 3. Inleven in andermans gevoelens
    • Samenwerken en overleggen
      • 1. Afstemmen
      • 2. Anderen raadplegen en betrekken
    • Ethisch en integer handelen
      • 1. Ethisch handelen
      • 2. Integer handelen
      • 3. Verschillen tussen mensen respecteren
    • Vakdeskundigheid toepassen
      • Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden
    • Omgaan met verandering en aanpassen
      • 1. Aanpassen aan veranderde omstandigheden
      • 2. Omgaan met onduidelijkheid en onzekerheid
      • 3. Met diversiteit (tussen mensen) omgaan

Sport- en bewegingsleider (HKS) Niv. 3 - BPV Plek:

Avail: Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov, Dec
B1-K1 Aanbieden van SB-activiteiten
  • B1-K1-W1 Bereidt SB-activiteiten voor
  • B1-K1-W2 Voert SB-activiteiten uit
  • B1-K1-W3 Coacht en begeleidt SB-deelnemers
B1-K2 Organiseren en uitvoeren van wedstrijden, toernooien of evenementen
  • B1-K2-W1 Stelt een plan op voor een wedstrijd, toernooi of evenement
  • B1-K2-W2 Bereidt een wedstrijd, toernooi of evenement voor
  • B1-K2-W3 Voert een wedstrijd, toernooi of evenement uit
B1-K3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
  • B1-K3-W1 Werft en informeert SB-deelnemers
  • B1-K3-W2 Stemt de werkzaamheden af
  • B1-K3-W3 Past EHBSO en reanimatie toe
  • B1-K3-W4 Verricht beheer- en onderhoudstaken
  • B1-K3-W5 Voert front- en backofficewerkzaamheden uit
  • B1-K3-W6 Onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties
  • B1-K3-W7 Werkt aan de eigen deskundigheid
  • B1-K3-W8 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
  • B1-K3-W9 Evalueert de SB-werkzaamheden